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「これ以上責任を負いたくありません」と昇進を断った部下。一般社員の77.3%が管理職になりたくないと答える一方、なりたい人はわずか17%。それでも降りられない50代の本音を掘り下げます。

『年下の上司ってやりづらい』と感じたことはありませんか。実は50代社員の強みは若い世代からも評価されているのに、自己評価は低いというギャップが調査でわかっています。